副業を歓迎する日本企業の福利厚生まとめ

副業を認める企業は増加傾向にあり、単なる容認にとどまらず「副業支援制度」を設けるなど、社員のキャリア形成や自己実現を応援する福利厚生が整ってきています。この記事では、副業を歓迎している主要な日本企業と、それぞれの特徴的な福利厚生をご紹介します。

1. サイボウズ株式会社

• 副業制度：原則自由（届け出不要）
• 主な福利厚生：
  • Myキャリ制度（社内での希望キャリア申告）
  • ウルトラワーク（時間・場所の自由な働き方）
  • プロアクティブ休暇（目的を限定しない5日間の特別休暇）
  • 従業員持株会（拠出金に対して100%補助）
• 詳細：公式サイト

2. 株式会社メルカリ

• 副業制度：申請制で副業可能
• 主な福利厚生：
  • Hybrid Workstyle（ハイブリッド勤務）
  • Sick Leave（病気・メンタルヘルスの特別休暇）
  • チームビルディング支援
  • 従業員持株会（掛金に25%補助）
• 詳細：公式サイト

3. Sansan株式会社

• 副業制度：許可制で副業可能
• 主な福利厚生：
  • Jump!（社内異動の公募制度）
  • コーチャ（社内コーチ制度）
  • OCEAN（語学学習支援制度）
  • 神山ラボ（徳島のサテライトオフィス）
• 詳細：公式サイト

4. 株式会社リクルート

• 副業制度：申請制で副業可能
• 主な福利厚生：
  • パラレルワークスタイル（副業・越境学習推奨）
  • フルリモート／週休3日制度あり
  • フレックスタイム制度
• 詳細：公式サイト

5. LINEヤフー株式会社

• 副業制度：上長承認制で副業可能
• 主な福利厚生：
  • るいとう（株式累積投資制度）
  • 長期所得補償制度（病気・けが時の収入補償）
  • 社内イベント／サークル活動の支援
• 詳細：公式サイト

6. 株式会社ミクシィ

• 副業制度：許可制で副業可能
• 主な福利厚生：
  • ミクブレ（勤続5年で休暇＆インセンティブ）
  • 渋谷3km圏内の住宅補助制度
  • 病児保育・ベビーシッター補助
• 詳細：公式サイト

まとめ

副業を歓迎する企業は、社員のスキルアップや多様な働き方を支援する制度を積極的に取り入れています。今後のキャリア形成を考える上で、こうした副業支援制度の有無も企業選びの大きなポイントとなるでしょう。

気になる企業があれば、ぜひ公式サイトをチェックしてみてください。

Ramos(らもす)

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