【知らなきゃ損】転職市場で“自分の価値”を理解すべき理由とは？

〜変化する日本の働き方を生き抜くために〜

はじめに：なぜ「自分の市場価値」を知る必要があるのか？

今、あなたは自分の年収やスキルに自信がありますか？
その自信は“社内”だけの評価に基づいていませんか？

近年の日本の労働環境は大きく変化しています。
この変化の波に乗り遅れないためにも、「自分の市場価値を把握する」ことは、転職を考えていない人にも必要不可欠な考え方となっています。

1. 終身雇用の崩壊と成果主義の時代へ

かつては「1社で定年まで勤め上げる」ことが美徳とされてきた日本。
しかし近年、トヨタ・日立といった大企業さえも「年功序列」や「終身雇用」を見直し、「成果主義」を取り入れるようになってきました。

つまり、“社内にいる”こと自体が価値を保証する時代は終わったのです。

今や、会社に依存せず、自らのスキルや経験でキャリアを切り開く力が求められています。

2. 少子高齢化で人手不足。でも、チャンスは平等ではない

「人手不足＝誰でも転職できる」と思っていませんか？
確かに全体としては売り手市場ですが、“誰でも歓迎”されるわけではありません。

IT、医療、営業、介護などの“成長業界”では人材が求められていますが、汎用的なスキルしか持っていない場合や、年齢が上がるにつれて厳しい評価になるケースも増えています。

市場が求めているスキル・経験を理解し、自分の立ち位置を把握しておくことが、希望の転職・キャリアアップへの第一歩です。

3. 転職活動をしていなくても、市場価値を定期的に把握するべき理由

多くの人が、「転職する気がないから、自分の市場価値なんて知らなくていい」と思いがちです。

ですが、これは大きな誤解です。

むしろ、いざという時に備えて「自分が市場でいくらの価値があるのか」を知っておくことが武器になります。

たとえば：

• 社内での年収交渉や昇進の交渉
• 希望しない異動の打診
• 副業を始めるかどうかの判断

こうした局面で、“外の評価”を知っておくことが冷静な判断を可能にします。

無料で利用できる転職エージェントやスカウトサービスを使えば、簡単に第三者視点の評価を知ることができます。

4. リスキリングの方向性が見えてくる

最近よく耳にする「リスキリング（学び直し）」という言葉。

しかし、「何を学べばいいかわからない」と感じている人も多いはずです。

そんな時こそ、市場価値の分析が役立ちます。

• 自分のスキルに足りないものは何か？
• 今後の成長市場で求められるスキルは何か？

こうした情報を知ることで、目的のあるリスキリング＝キャリアアップにつながる投資が可能になります。

まとめ：キャリアの“軸”は、常に「自分を知ること」から始まる

✔ 終身雇用に頼れない時代に入っている
✔ 人手不足でも、スキルがなければ埋もれてしまう
✔ 転職しない人でも、自分の市場価値は定期的に確認すべき
✔ 自分を知ることで、学ぶべきこと・次に進む道が明確になる

✅ 今すぐできるアクション

• 転職サイトやエージェントに登録して“市場評価”を知る
• スキルの棚卸しをして、自分の強み・弱みを見つける
• 気になる業界や職種の「募集条件」をチェックしてみる

「転職＝すぐに辞めること」ではありません。
“自分の選択肢を増やすこと”が、これからの時代のキャリア戦略です。

合同会社Kotonare

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